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Une équipe multiculturelle

Gildas MAJAULT

Après une première carrière de Directeur des ressources humaines pendant près de 20 ans, où j’ai géré conflits interpersonnels et situations sociales tendues, j’ai créé la société Holomnis. Médiateur RNCP niveau 1, habilité par les Cours d’appel de Paris et de Versailles,  j’interviens dans les différends :

  • Salariaux
  • Relations sociales collectives
  • Commerciaux

Je suis formé : 

  • A la médiation et au management à l’Institut Catholique de Paris (Master2)
  • Au coaching à HEC Paris (Executive Coaching) 
  • En intelligence émotionnelle (certificat EQ-i Bar-On) 
  • Au droit du travail à l’université Panthéon Sorbonne (Master 2)

Rédacteur pour diverses revues : Inter-médiés (« Gouvernance d’entreprise et dialogue social », mai 2020, « La place de la médiation au Japon », novembre 2020), Personnel de l’ANDRH (« Si vous prenez soins de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise », décembre 2020) et Focus RH (« Quand et comment faire une médiation entre salariés », juin 2021). Je suis également membre de l’Association nationale des médiateurs. Intervention en français et en anglais

Louise MASSING

Après une dizaine d’année en tant que professionnelle soignante, j’exerce la médiation et la gestion des conflits et la qualité de vie au travail depuis 2014.

Médiatrice RNCP niveau 1,  j’interviens dans les conflits :

  • Salariaux
  • Civils
  • Administratifs et
  • Dans les relations Patients/Professionnels de soins

Lauréate du prix Médiation Entreprise APMCA 2019, j’interviens ponctuellement auprès de la revue Inter-médiés (« Médiation interne : la paix au cœur d’une institution médicale »). Je suis particulièrement sensibilisée aux différends entre binationaux / étrangers. 

Yohei SUDA

Avocat au Barreau de Tokyo, médiateur. J’interviens dans les conflits :

  • Commerciaux
  • Salariaux
  • Conjugaux
  • Administratifs

J’ai vécu en France et aux Etats-Unis, ce qui me permets de faire le pont, lorsque c’est nécessaire, entre des parties que la culture sépare.  

Intervention en japonais, français et anglais

Des professionnels de la médiation salariale et commerciale

Rompus aux difficultés de compréhension liées au multiculturalisme

Bienveillants et attentifs à chacune des parties

Holomnis, c'est aussi une offre B to B
dédiée au management des talents

– Management des Talents